海润自来水集团原水分公司以创建“学习型、服务型、创新型”“三型”党组织为目标 ，，，，，，，着力唱好“基、本、源”“三部曲” ，，，，，，，为企业科学发展、和谐发展、跨越发展提供了坚强的政治保证。。。。。。该分公司连续多年被评为市级“文明单位标兵”、局级“先进基层党组织”、“安全生产先进基层单位”。。。。。。
以学习为基。。。。。。以“道德讲堂”“职工书屋”建设为双翼 ，，，，，，，以文化长廊为平台 ，，，，，，，积极开展学习型党组织创建和员工素质工程。。。。。。严格执行中心组理论学习年度计划和干部、员工季度政治学习指导计划。。。。。。坚持每季度员工学习测试制度。。。。。。扎实开展道德养成“半月谈”和“系列推进月”活动 ，，，，，，，强化“四个文化”建设 ，，，，，，，在全员中全面落实了“211”学习培训计划”。。。。。。“211”,即：每周2个小时学政治 ，，，，，，，1个小时学安全 ，，，，，，，1个小时学业务技能。。。。。。定期组织学习交流活动。。。。。。积极开展“技术比武”、“岗位练兵”、“导师带徒”、技术“共同富裕”和“技师服务小分队”等活动。。。。。。为实现安全、优质、足量供水 ，，，，，，，提供了强力的智力支持和技术保障。。。。。。
以服务为本。。。。。。紧紧围绕服务生产经营中心抓好党的建设。。。。。。按照建设“五带头”党员队伍的要求 ，，，，，，，以创先争优活动为主线 ，，，，，，，围绕着各个时期生产经营的重点和难点 ，，，，，，，在党组织和党员中开展了“双优”“十星”“帮带共创”“党员政治生日”“我是党员我闪光”、“春夏秋冬先锋工程”等多种形式的争先创优活动。。。。。。结合“基层组织建设年”活动 ，，，，，，，总结提炼了党员队伍建设的“六化”思路。。。。。。充分发挥了党员干部的先锋模范作用和骨干带头作用 ，，，，，，，为生产经营任务的完成提供了强力的服务支撑。。。。。。
以创新为源。。。。。。以科学发展观为指导 ，，，，，，，厘清了分公司科学发展的“十化”思路 ，，，，，，，创立了“加减乘除”管理模式、“123456”工作模式、“争抢补调计优”“六水”生产工作法、“科室考核厂站、厂站考评科室”“双向考核”和“1110”安全工作法。。。。。。其研创的领导干部“一线工作法”获海润集团2012年度工作创新奖。。。。。。“千方百计”做好全市原水保障工作的经验被省国资委和国务院国资委网站刊登。。。。。。“照镜子、量身高、测体重”、“三招妙棋”激活党员作用发挥、“五带”力促大调研、“让旗帜在每一个班组高扬”等党建工作的做法和经验被《中国供水节水报》登载。。。。。。
