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建设公司刮起“年轻骨干话发展”的 “头脑风暴”
发布时间：2014/12/02
为进一步关注青年员工成长，，，，，，，也充分发挥年轻人的创新激情，，，，，，，11月15日，，，，，，，建设公司党政主要领导组织20余名青年人才在崂山水库管理处，，，，，，，开展了“年轻骨干话发展”的头脑风暴，，，，，，，累计收集到管理、培训、薪酬等方面的意见建议40余条，，，，，，，目前已经落实到相关部门。。。。。。 。
本次座谈会打破了以往传统的模式，，，，，，，将座谈地点设在了崂山水库，，，，，，，通过参观水库的工作流程、听取水库工作人员详细地讲解，，，，，，，广大青年学到了本职工作岗位之外的知识，，，，，，，开阔了视野，，，，，，，受益匪浅。。。。。。 。在座谈会主题的选择上，，，，，，，公司党委结合公司目前转型升级发展的实际，，，，，，，精心选择了“你对公司未来的发展思路”、“你对公司管理上的意见建议”“你对自己未来的职业规划”三个主题，，，，，，，按照“无领导、无限制、无优差”的头脑风暴碰触原则，，，，，，，在短短两个半小时的座谈中，，，，，，，广大青年畅所欲言，，，，，，，既从自身出发谈了自己的职业规划、努力目标，，，，，，，又以独特视角提出了对公司未来发展的意见建议，，，，，，，整个座谈会气氛热烈。。。。。。 。
（建设公司供稿）
