凯时尊龙人生就是博

您当前的位置：新闻资讯 / 凯时尊龙人生就是博新闻 / 详情页

强化安全生产基础推动供水安全发展

发布时间：2020/06/02

——青岛胶州自来水有限公司安全生产工作经验谈

安全生产重于泰山。。。。。近年来，，，，，青岛胶州自来水有限公司牢固树立以人为本、安全发展的理念，，，，，始终把做好安全供水和加快供水建设建立在坚实的安全保障基础之上，，，，，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，，，，，把安全生产工作与各项供水工作统一规划、同步部署、同时推进，，，，，安全生产形势持续稳定向好。。。。。

一、加强制度建设，，，，，落实安全生产责任

公司按照安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，，，，，年初，，，，，公司完善和修订了《青岛胶州自来水有限公司安全生产责任制》《青岛胶州自来水有限公司安全生产责任制管理办法》等一系列制度办法，，，，，进一步明确安全生产职责和相应的责任追究。。。。。公司成立了安全生产领导小组、职业健康领导小组、双重预防体系建设领导小组、安全文化建设管理领导小组，，，，，明确各部门、单位的安全生产职责，，，，，实行“谁主管，，，，，谁负责；；；；；谁在岗，，，，，谁负责；；；；；谁操作，，，，，谁负责；；；；；谁签字，，，，，谁负责”的首尾责任制，，，，，层层签订安全生产责任书，，，，，将安全生产工作落实到岗，，，，，落实到人，，，，，有岗必有责，，，，，做到安全生产人人有责,实现全员安全生产责任制全覆盖。。。。。督促供水工程建设项目法人、勘测设计、施工、监理等单位落实安全生产主体责任，，，，，明确各生产与管理岗位安全职责，，，，，做到“一岗双责”，，，，，确保安全投入、安全管理、安全装备、教育培训等措施落实到位。。。。。

公司严格按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，，，，，制定下发了《青岛胶州自来水有限公司安全生产目标管理考核奖惩办法》，，，，，明确了各部门、单位主要负责人是本部门安全生产工作第一责任人，，，，，进一步完善公司安全生产监督管理考核评价机制，，，，，对安全生产实行严格的奖惩制度，，，，，对在安全生产中做出显著成绩和特殊贡献的单位和个人，，，，，给予表彰奖励，，，，，对在生产安全中玩忽职守、严重失职、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的，，，，，严格实行安全生产事故“一票否决”制度。。。。。同时，，，，，不断完善供水生产与供水发展相适应的综合监管与专业监管相结合的工作机制，，，，，形成横向到边、纵向到底的安全生产管理网络，，，，，从源头上抓好供水安全生产工作。。。。。

二、突出供水重点，，，，，深化隐患排查治理

年初，，，，，公司召开安全生产工作会议，，，，，传达贯彻落实全国安全生产电视电话会议精神和省、市有关文件精神，，，，，认真分析安全生产形势，，，，，全面安排部署2020年供水安全生产工作。。。。。针对供水工作实际，，，，，公司对供水工程建设、水厂运行管理、抢维修等关键环节深入开展隐患分析排查，，，，，对供水工程建设及水厂运行管理中存在的安全隐患、不稳定因素每月至少检查1次，，，，，对在建和已建供水工程实行“飞检”制度，，，，，对查出的安全隐患责令立即整改，，，，，不能立即整改的确定整改责任人及整改期限。。。。。在所有的供水工程施工现场建立了安全生产台账，，，，，明确检查责任，，，，，规范检查内容，，，，，加强检查记录，，，，，落实整改措施，，，，，提高检查成效。。。。。

公司结合企业风险分级管控与隐患排查治理双体系建设工作，，，，，严格按照《安全生产风险分级管控体系通则》《生产安全事故隐患排查治理体系通则》《安全生产风险分级管控体系细则》《生产安全事故隐患排查治理体系细则》等标准要求开展“双体系”建设工作，，，，，建设程序及方法符合通则、细则的要求，，，，，建立作业活动清单、设备设施清单、职业危害清单，，，，，并分别采用安全检查表分析法和工作危害分析法进行风险辨识、分析，，，，，采用危险性分析法对辨识的风险进行评价，，，，，从工程措施、管理措施、个体防护措施、安全培训措施、应急措施等五个方面对风险进行管控，，，，，形成了风险分级管控清单，，，，，公司持续深入开展“双体系”的完善、运行工作，，，，，健全公司、部门、班组、岗位四级隐患排查机制，，，，，推动责任主体层层落实，，，，，最终实现关口前移、精准预防、源头治理、科学预防的目的。。。。�；；；；；拱踩肌八牟椤被疃�，，，，，即职工“排查隐患”、专家“查找隐患”、职工代表“巡查隐患”和班组“互查隐患”。。。。。广泛开展“四面镜子照安全”活动，，，，，即督促企业用“望远镜”统揽全局，，，，，对安全工作作出整体规划；；；；；教育发动员工用“显微镜”排查隐患，，，，，从细微处进行隐患排查；；；；；引导公司安全管理人员用“放大镜”进行安全检查，，，，，对检查的问题和职工排查出的隐患高度重视，，，，，用放大法去看待；；；；；最终实现用“透视镜”看安全本质，，，，，对不安全、不稳定、不协调的各种现象汇总分析，，，，，看清本质问题，，，，，加以调整改进，，，，，从而达到安全生产的目的。。。。。2019年，，，，，公司督促整改安全生产隐患20多项。。。。。

三、加强宣教培训，，，，，营造安全发展氛围

公司充分发挥好宣传舆论阵地作用，，，，，利用“安全生产月”、“职业病防治法宣传周”以及 “五一”、“十一”等重要时间节点，，，，，深入生产第一线，，，，，制作安全宣传画12张，，，，，在公司电子大屏幕上滚动播出：全面落实企业安全生产主体责任，，，，，安全可以演练，，，，，生命不能彩排等警示语，，，，，组织公司干部职工开展“安康杯”安全生产知识竞赛活动，，，，，同时利用用QQ群、职工微信群等新媒体平台，，，，，广泛传播先进的安全理念和安全信息，，，，，2019年，，，，，通过公司安全生产微信群推送各类安全生产信息200多次，，，，，在《胶州供水简报》开辟安全专栏节目，，，，，同时在《青岛胶州自来水有限公司安全生产简报》连续刊发相关安全生产知识，，，，，介绍胶州供水发展成果，，，，，大力宣传党和国家有关安全生产的方针政策、法律法规，，，，，普及安全知识，，，，，通过集中开展系列安全生产宣传教育活动，，，，，强化“红线”意识，，，，，普及安全知识，，，，，营造“关注安全、关爱生命”的良好氛围，，，，，进一步提高职工的安全生产责任意识、忧患意识、防范意识，，，，，做到认识到位，，，，，措施到位，，，，，责任到位。。。。。

公司积极组织人员参加集团公司班组长安全生产专项培训，，，，，开展企业全员培训系统线上学习工作，，，，，公司领导、安全管理部门负责人和其他人员共7人参加胶州市组织安全生产管理员培训，，，，，考核全部合格，，，，，聘请安全方面的专业老师对公司120名员工进行安全健康培训，，，，，组织公司60名员工进行安全规章制度、操作规程教育培训，，，，，组织公司140名员工开展安全生产“大学习、大培训、大考试”活动，，，，，开展全员“双重预防体系”培训教育活动，，，，，夯实责任，，，，，确保安全工作推进运行顺畅。。。。。公司定期组织干部职工学习安全生产法律法规以及应急常识等，，，，，举办供水安全生产监管、供水施工安全、安全事故应急预案编制与救援等相关业务知识培训班，，，，，增强安全防范意识和避险技能，，，，，切实提高供水安全生产监管人员的业务素质和监管水平。。。。。加强对一线安全生产管理人员、施工作业人员的安全培训工作，，，，，尤其是外来务工人员的岗前培训，，，，，只有取得上岗证才能进行施工作业，，，，，真正提高职工的安全技术和自我�；；；；；つ芰�。。。。。加强对基层安全教育培训情况的监督检查，，，，，规范培训内容，，，，，提高培训质量，，，，，做到安全培训经�；；；；；⒅贫然�。。。。。组织开展应急处置和逃生自救演练活动，，，，，结合公司特点，，，，，制定科学合理、实用性强的演练方案，，，，，切实提高广大员工遇到突发事件时的应急处置和逃生自救意识能力，，，，，公司每年至少组织两次安全应急演练，，，，，参与面达到100%。。。。。

四、坚持以人为本，，，，，加强安全文化建设

安全是城市供水企业的生命线。。。。。贯彻落实党的十九大精神，，，，，必须强化企业文化特别是企业安全文化建设，，，，，为加快公司安全文化进程，，，，，公司按照安全文化所属的“观念安全文化”“行为安全文化”“物态安全文化”“制度安全文化”四个层面，，，，，结合公司实际，，，，，编写了《青岛胶州自来水有限公司安全文化手册》，，，，，手册从“理念、思想、管理、知识、法规、警语、警示、标识”等几个板块，，，，，言简意赅、通俗易懂地介绍了安全文化的基本知识和内容，，，，，分步骤、分阶段、由表及里，，，，，多层次、多角度、全范围丰富安全工作的内涵。。。。。公司通过着力加强设施设备建设、制度规范建设、队伍网络建设，，，，，使安全文化进部门、安全文化进班组、安全文化进岗位，，，，，让安全文化融于心、安全技能融于手、安全责任融于行，，，，，使“生命至上，，，，，安全为天”的核心理念家喻户晓，，，，，人人皆知，，，，，把“要我安全→我要安全→我会安全→我能安全”变为每位员工的自觉行动，，，，，积极构建和谐安全生产环境。。。。。

公司以根植安全理念为切入点，，，，，通过教育培训、班前班后会、班组安全宣讲、安全生产知识竞赛等方式，，，，，对员工持续进行安全思想、安全态度、安全责任、安全法制、安全价值观等方面的宣传教育，，，，，让广大员工入脑入心，，，，，提高对安全的认识。。。。。公司在办公区内建设青岛胶州自来水有限公司安全文化长廊，，，，，通过安全文化长廊、安全文化墙、安全文化展板、宣传栏、电子屏幕等平台，，，，，时时处处让广大员工看到，，，，，增强对安全理念的认知和理解；；；；；在各类安全知识培训中督促员工认真学习，，，，，做好笔记，，，，，使其真正掌握安全知识、树立安全理念、提高安全能力。。。。。公司以亲情渗透为着力点，，，，，把广大员工当亲人，，，，，经常深入一线，，，，，贴近员工，，，，，收集和了解他们的思想动态，，，，，从深层次分析员工产生不安全行为的原因，，，，，以便为公司提升安全管理水平提出更加贴切的意见。。。。。深入开展“家文化”活动，，，，，通过亲情寄语、一张全家福、一封家书、员工家属交流会、安全特使等活动，，，，，把亲情因素持续不断地注入到员工日常工作中，，，，，使员工从珍惜亲人的角度增强自我�；；；；；さ脑鹑胃小⒀沽Ω�，，，，，在行动上杜绝违章操作，，，，，防止事故的发生。。。。�；；；；；橹拱踩湔骷踩埂踩幕魑摹ⅰ八瞪肀甙踩恕⒔采肀甙踩隆敝魈庋萁驳然疃�，，，，，营造人人、事事、处处保安全和关注安全、关爱生命的浓厚氛围。。。。。

集团公司举行优化营商环境提升服务品质线上专题培训：上一篇

小涧西垃圾渗沥液处理改扩建工程水土保持设施验收公示：下一篇