您当前的位置：新闻资讯 / 凯时尊龙人生就是博新闻 / 详情页
科技中心“三落实”加强关键岗位人员风险防控
发布时间：2016/12/03
科技中心在关键岗位人员风险防控管理工作上，，，，，加强组织领导，，，，，不断探索创新，，，，，严格落实工作责任，，，，，努力形成关键岗位人员廉洁风险管理工作的长效机制。。。。。 。。
一是落实廉政责任扩大机制。。。。。 。。坚持落实廉政建设责任制定期考核制度，，，，，将责任制考核扩大到所有关键岗位人员，，，，，发挥责任制考核成果在关键岗位人员监督、管理中的作用。。。。。 。。
二是落实惩防反腐工作机制。。。。。 。。各级党支部切实担负起主体责任，，，，，形成规范有序的工作模式。。。。。 。。在关键岗位人员廉洁风险防控方面，，，，，实行由党总支、主管部门、基层党组织三级联动，，，，，建立跨部门、动态化的反腐信息资源共享平台。。。。。 。。
三是落实廉政预防机制。。。。。 。。将风险管理和意识管理理念应用到关键岗位人员风险防控工作中，，，，，积极推进廉洁风险管理的动态化、常态化。。。。。 。。一是规范关键岗位人员的用权行为，，，，，完善审批制度，，，，，加强每一个重点用权环节的监督。。。。。 。。二是开展风险预警，，，，，及时收集廉洁风险信息，，，，，开展诫勉谈话，，，，，使廉洁风险预警机制发挥作用。。。。。 。。三是注重关键岗位教育，，，，，通过长期的反腐倡廉学习和警示教育活动，，，，，提升关键岗位人员反腐倡廉意识，，，，，从“不想腐”的角度建立一道坚不可摧的思想道德防线。。。。。 。。
