排水公司党委、纪委认真落实党风廉政建设党委主体责任、纪检监督责任，，，，，按照中央、省市委和集团党委的部署，，，，，坚持从严治党理念，，，，，严格制定贯彻落实“两个责任”清单，，，，，扎实推进“责任落实”工作，，，，，各项工作取得初步成效 。。 。。。。。。
一、抓顶层设计 。。 。。。。。。排水公司党委制定下发《2016年党风廉政建设反腐败工作实施意见》,将落实党风廉政建设“两个责任”列入年度重点工作 。。 。。。。。。先后召开两次“两个责任”落实工作专题会，，，，，成立了工作推进领导小组，，，，，进一步明确了责任主体部门和责任人 。。 。。。。。。对党委联系点制度进行了修订，，，，，调整了党委成员联系点单位及部门 。。 。。。。。。党委书记代表公司党委与党委成员、基层单位及科室负责人层层签订了《党风廉政建设目标责任书》，，，，，对重点任务和工作责任分解细化，，，，，确保责任落实到位 。。 。。。。。。
二、抓清单档案 。。 。。。。。。党委召开专题会议研究制定《2016年度党委主体责任、纪委监督责任和领导班子成员责任清单》，，，，，共明确党委、纪委及领导班子成员责任清单39类共计176项 。。 。。。。。。党委班子成员深入各联系点指导下属各基层单位建立责任清单36类共计810余项 。。 。。。。。。按照分类设置、突出重点、全程留痕、记录详实的原则,共编制“两个责任”清单18类，，，，，全部完成档案整理归类，，，，，对排水重大问题、重要事项,按照全程留痕的要求记录在案,方便追踪检索 。。 。。。。。。
三、抓关键节点 。。 。。。。。。党委建立纪检监察例会制度，，，，，先后召开党委班子“一岗两责”履职情况专题会和党风廉政建设工作专题会议，，，，，及时听取党委成员及各党支部党风廉政建设工作情况汇报，，，，，研究协调解决工作推进中的重大问题 。。 。。。。。。抓好《准则》《条例》及“三重一大”等党规制度落实，，，，，推动领导干部报告个人重大事项、廉政谈话、述职述廉等公司内部制度落地生根，，，，，将廉政风险排查、防控措施制定、规章制度完善等关键环节纳入项目化管理轨道，，，，，陆续制定实施了12项涉及廉政关键节点的管理制度，，，，，使廉政风险责任落实、动态监控、预警处置和检查评估机制在制度层面得到了进一步巩固 。。 。。。。。。
