近期，，，，，建设公司党委按照集团党委、纪委安排部署，，，，，对照被巡视单位存在的共性问题，，，，，扎实开展了自查自纠活动，，，，，通过遵循“一二三四”主线，，，，，抓实工作关键环节，，，，，切实提升未巡先改、自查自纠工作实效。。。。。
围绕一个实施方案。。。。。建设公司党委从公司实际出发，，，，，在广泛征求意见的基础上，，，，，研究制定了既体现查改工作要求又符合公司实际的实施意见，，，，，方案下发到公司8个部门、4个分公司，，，，，精心部署宣传发动、查摆问题、整改落实、建章立制等自查自纠各个环节，，，，，确保方案贯穿活动始终，，，，，夯实查改工作基础。。。。。
紧扣两个廉政规定。。。。。查改活动中，，，，，建设公司紧扣《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，，，，，积极对接“互联网+”新理念，，，，，通过微信、短信、QQ群、OA网络等新媒体，，，，，对照查改工作重点，，，，，结合《准则》《条例》中廉洁自律标准、党员的纪律处分种类、违反纪律的处理措施等知识点，，，，，及时收集整理权威部门和专家学者的解读，，，，，定期、精准进行推送，，，，，将《准则》与《条例》的学习与自查自纠有机结合起来，，，，，做到查改工作与学习贯彻“两促进、两提升”。。。。。
完善三个工作机制。。。。。一是健全反腐倡廉制度机制。。。。。完善公务接待管理、公务用车配备使用等作风建设配套制度和管理办法，，，，，先后制定了《效能监察实施细则》、《关键岗位人员谈心谈话制度》等制度，，，，，并对《工程款项支付办法》等制度进行了完善。。。。。二是强化责任履行监督机制。。。。。制发了《惩防体系建设推进计划》，，，，，将工作任务细化分解到公司8个部门、4个分公司，，，，，按照谁主管，，，，，谁负责的原则，，，，，实施分级管理，，，，，促进领导干部“一岗双责”。。。。。三是深化选人用人机制。。。。。紧紧抓住干部人事工作中群众反映强烈的突出问题，，，，，推动干部选拔任用、考核评价和干部管理等相关制度改革和完善，，，，，构建有效管用、简便易行的选人用人机制。。。。。
成立四个监察小组。。。。。针对被巡视单位存在的四类共性问题，，，，，建设公司成立了党风廉政、作风建设、组织纪律、财经纪律四个监察组，，，，，监察组分别由各相关部门负责人任组长，，，，，负责查改党风廉政建设和“两个责任”履行情况、作风建设及中央八项规定落实情况、组织纪律执行情况和干部人事、大额资金存放、固定资产管理、财务报销等管理方面问题，，，，，力求未巡先改工作取得实效。。。。。
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建设公司遵循“一二三四”主线 抓实未巡先改工作
发布时间：2016/03/28
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