8月19日至20日， ，，，，， ，，建设公司在凯时尊龙人生就是博集团中率先开展了以“提升职工整体素质”为主题的职工技术比武活动， ，，，，， ，，来自施工一线的16名技术好手， ，，，，， ，，参加了包括理论知识和实际操作在内的四个项目的比拼。。 。。。。。整个活动呈现出“四强”特点。。 。。。。。
一是比赛目标针对性强。。 。。。。。本次比武， ，，，，， ，，从现阶段公司中心工作出发， ，，，，， ，，结合职工队伍技术状况， ，，，，， ，，以学技术、练硬功为目标， ，，，，， ，，旨在以培育过硬技术团队， ，，，，， ，，激发广大职工学习专业技术、提升专业素质的积极性。。 。。。。。
二是比赛题目覆盖面强。。 。。。。。比赛分为理论知识和实际操作两大部分， ，，，，， ，，其中理论知识以闭卷考试形式考核， ，，，，， ，，设置了选择题、填空题、简答题、计算题。。 。。。。。实际操作分为看图纸提材料、水表池安装、水准仪测试三个部分。。 。。。。。题目设置从管道常识到实际操作， ，，，，， ，，针对性强、覆盖面广。。 。。。。。
三是比赛要求规范性强。。 。。。。。理论知识的考试通过闭卷计时考试的形式， ，，，，， ，，设置了1个考场和3名监考老师。。 。。。。。实际操作部分的考核通过计时员计时、评委按比赛规则评判， ，，，，， ，，充分体现了公平、公正、公开的比赛原则。。 。。。。。
四是参赛人员代表性强。。 。。。。。参赛选手都是通过各基层单位层层选拔， ，，，，， ，，选出了各单位技术硬、能力强的选手参赛， ，，，，， ，，并且选手中涵盖了老中青三代技术能手， ，，，，， ，，代表了公司发展各个阶段的技术特点， ，，，，， ，，在全体职工中营造了“比、学、赶、超”的比赛氛围。。 。。。。。
